我也反對實施 ICF（International Classification of Functioning Disability and Health）

（剪輯自 Google Plus 內容）

我也反對實施 ICF（International Classification of Functioning Disability and Health）國際健康功能與身心障礙分類

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呃，被 mention 了，搞的我只好專心看了一下原文 ^^b

所有的政策規劃，或是一般的企業規劃，最後都是為了要執行。無法執行的策略，就是失敗的策略。

許多害人不淺的政策，都出於一個善良而單純的動機。然而，一個負責任的政策，應該是優先考慮要付出多少代價、有沒有資源去支付成本、會不會排擠到更重要的任務等，而不是天真而善良的把自己的目的無限上綱，無視於其他人的處境。

ICF 的實施，是為了避免濫用身障身分，節省社會福利資源。然而，它執行時，背後需付出的政府單位的管理成本、以及醫療服務業的人事成本，全部都要醫療業來承受──實際上，以台灣的現狀來看，到最後，會是醫療從業人員來承受。在醫療資源已經被榨乾、醫療人才流失的台灣，付出這樣的成本，來換取這樣的效益，是否真的值得？

另外，單純的以管理學的角度來看，應付越複雜的問題時，越需要借助人的智慧，也越需要彈性的制度。當管理思維離開生產線、走出工廠後，近代的管理潮流，紛紛拋棄繁瑣的規章，以簡明的原則和激勵人心的環境，來取代對機器人輸入指令般死板而複雜的規定。因為，我們生活在充滿各種變因的地球上，不是生活在可控的實驗室裡，規定多，意外更多，企圖強力的控制這個多變的世界，只會掉入無窮無盡的管理黑洞。

那本厚重的 ICF ，拿來應用在政策上，正是善良單純的動機，和過時死板的管理，魔王魔后的結合。

站在醫療產業的角度，以及站在管理學的角度，我也反對實施 ICF 政策。

呃喔... 糟糕，我又認真了，我原本要趕稿的... orz

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關於 ICF 政策的文章：說謊與暴衝 累死醫療（魏福全）
http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33569390/IssueID/20110802/pvtype/r

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