2014年1月28日 星期二

2014/01/26 地方政府資訊政策討論會 / g0v.tw 零時政府專案貢獻者 x 柯文哲醫師 - 會後建議信

這次柯文哲醫師參選,不管結果如何,都會成為一個素人參政的典範
我期待的素人參政是坦白、真誠的
沒有華麗的包裝,而是忠實呈現事實、讓大家一起來針對事實思考
事實就是,任何一個像柯P這樣的素人從原本的領域跳到與自身專業毫不相干的政治圈
他一定是沒知識、沒經驗、沒想法的
昨天柯P自己也說了現在的政治人物是manager,人民是boss
現在我們這些boss要找一個CEO來辦事
又明明知道這個CEO原本的專業和未來的職務完全不同
任何一個有出過社會的人都知道,這個CEO需要好好的職前訓練一番

以公民boss的角度,我希望看到的是:

1.素人培訓,全民教材
柯P幕僚有計畫性地安排和公民團體會談的教育訓練行程,培訓內容全部錄影公開
這些公開影片會累積成為公民資產,往後任何一個有意參政的素人都可以看影片自學
在這中間,柯P不可避免地會說出一些菜鳥見解,但這沒關係,因為這就是他要接受培訓的原因
擺明了他就是沒經驗沒想法,擺明了就是要訓練他,讓大家一起來參與,一起來作主
強人造神的戲碼已經看到膩了,不僅對民主毫無幫助,還會扭曲心智、毀掉一個人
政務官的養成應該要像醫師的培訓一樣
每個人上任前都需要經過職前訓練,獲選上任後還有更多事情要邊做邊學
身為老闆,我希望建立一套完善的輔助制度確保我的CEO可以適任
而不是突然把某個人捧到天上,再任由他獨自面對艱困任務,最後在巨大壓力下崩毀

2.草根團隊
在素人培訓的巡迴教育過程中,柯P有機會網羅公民團體領袖成為幕僚,成為柳林說的在野大聯盟
這些公民團體領袖,正是長期耕耘各領域的專家
他們可以循原本的人脈收集民間意見、整理資料、草擬政策
如果意外當選,就直接聘任這些人擔任手下
事實上,政務官員本就該由這些熱心公益的人來擔任,而不是由只求鐵飯碗的人擔任
(不過我不確定公務員聘任是否有什麼限制就是了…交給你們研究XD)

3.全民公策
就是昨天提到的wiki政策白皮書
雖然動民主系統就是針對政策制訂而設計的系統,不過因為開發進度…咳咳
其實不用等待動民主,直接沿用g0v模式開一個台北市政策的hackpad站台,也許就足夠現階段使用了
一個hackpad站台底下可以有很多層文件,先把文件架構和大標題和授權條款定好,就可以開放大家來寫
參與的人不需要限制是台北市民,因為台北市是首都,又有大量的外縣市人口僑居在此
台北市的政策原本就該是全國的人都能置喙的事
當然這中間會有許多來亂的人寫一堆莫名其妙的東西
不過沒關係,hackpad上的只是raw data
如果柯P能夠成功說服公民團體加入幕僚團隊
過濾raw data、形成正式文書的工作就可以交給這些人來處理
甚至,或許也不需要邀請他們加入團隊,他們就會自動自發地動手處理了
柯P只要說服他們授權讓自己引用他們擬出的政策即可

4.open data
上述的活動計畫、相關人員等,一旦確定就盡可能全部都公開上網
把目前的所有作為直接想成是在執行台北市的施政、把所有選民當成老闆、以open data的方式來做
一方面直接當作是台北市長的internship
一方面有timestamp可以避免別人宣稱是他先喊的政策
一方面以身作則,證實柯P真的瞭解open data,也有徹底推動的決心

目前想到的大概就這些
與其說是在打選戰,不如說是在培養適任的員工
個人對素人參政還蠻期待的,希望可以利用柯P塑造出新的公民參政典範
相信神經大條的柯P也不會介意被這樣利用的 :P

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2014/01/26 地方政府資訊政策討論會 / g0v.tw 零時政府專案貢獻者 x 柯文哲醫師
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